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    2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘796人

    更新时间:2021-08-12 来源:江西信息港 字号:T|T

    原标题:2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘796人

    根据《江西省事业单位公开聘用人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开聘用工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)规定,现将抚州市 2020年公开招聘卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才工作有关事项公告如下:

    一、聘用岗位

    明确聘用岗位及招聘人数请求查阅《抚州市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表格》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才聘用岗位表》(附件2)。

    二、招聘对象和拒绝

    应聘人员必须合乎下列拒绝:

    (一)具备中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三) 热衷医疗卫生事业、品行端正、无不良行为记录;

    (四) 合乎招聘岗位条件;

    (五)身体条件符合岗位体检要求(如无栏中则统一为公务员标准化体检标准),年龄符合岗位拒绝;

    (六)我省各级医疗卫生机构第一版在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务剩5年(即2015年12月及以前进入单位工作),且由原单位及主管部门开具同意报考证明,作为资格审核依据之一。服务反感5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位中止聘用关系(以中止聘用合同书的签定时间不尽相同)。

    其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员录取,须提供所在单位及同级的组织人社部门开具的同意录取证明?;厥乱档ノ还ぷ魅嗽痹谙喙毓娑ㄖ腥缬衅盖敕衿谙薜?,须服务期满或在网上甄选结束前与所在单位解除聘请关系方可报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得录取。

    (七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意之后规培或自行申请人退出规培,否则未予聘用。

    (八)有以下情形之一者不具备报考资格:因犯罪受过刑事处罚的;被解聘中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在拒绝接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;不受党纪、政纪处分年满处分期限的;被依法列入失信联合惩戒对象的;在各级各类公开发表招聘考试中被认定有舞弊等相当严重或特别相当严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

    此外,报考人员不得录取聘请后即构成回避关系的招聘岗位。

    (九)一经聘请,服务期不得少于5年。

    招聘岗位具体条件参见《抚州市2020年卫生专业技术人员聘用岗位表》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才聘用岗位表》(附件2)。请求试题仔细阅读以下条款,对照所报岗位条件报考。

    1.关于年龄要求的说明:所有录取试题必须在18周岁以上方能甄选,18周岁以上即指2002年12月以前出生。录取人员不得超过岗位表中标明的年龄下限,年龄上限计算方法为:25周岁及以下是指1994年12月以后出生,30周岁及以下是指1989年12月以后出生,35周岁及以下是指1984年12月以后出生,40周岁以下是指1979年12月以后出生,以此类推。此年龄计算方法限于于本次考试的报名、考试、身体检查、考察、公示、录用等所有环节。

    2.关于专业、学历拒绝的说明:涉及专业和学历请按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录编撰》继续执行(附件3),考试所学专业合乎目录要求,方可报考。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位,试题可以以大专阶段所学专业展开录取,也可以以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可录取。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称展开录取。例:岗位拒绝“护理专业(620201),大专及以上学历”,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,“该专业后半段本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也合乎岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。

    报考者获得学历(或学位)的时间必须为网上甄选结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生,如能在2021年9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)录取。

    非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在网上甄选完结前取得学历(或学位)证书的,可以录取。

    3.关于户籍要求的说明:缩某地户籍是指2020年12月本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。

    4.关于资格证书的解释:参与了2020年医师或护士资格考试,且成绩达到国家规定分数线的试题,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。

    对护士执业资格实行“先上岗、再考据”阶段性措施,有关要求按《人力资源社会保障部等7部门关于应付新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考据”阶段性措施的通报》(人社部发﹝2020﹞24号)执行。

    5.关于工作经历的解释:有工作经历要求的岗位,工作经历计算累计时间为2020年12月。但全日制普通低(中)等学校毕业生在校期间的兼职、进修和社会实践经历不作为工作经历。聘用岗位拒绝涉及工作经历的,资格审查时需提供工作单位开具的相关证明佐证材料。

    6.缩应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招收的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保有在原毕业学?;虮S性诟骷侗弦瞪鸵抵鞴懿棵?、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共低收入服务机构的毕业生)也可报考。限应届毕业生录取的岗位,招聘对象含2021届毕业生。

    7.抗疫一线享用人事优惠政策医务人员定向招聘岗位。限本市划入市新冠肺炎疫情防控一线医务人员享受职称评聘优惠政策人员名单的编外医务人员录取。

    8.缩建档立卡贫困家庭毕业生报考的岗位。资格审查时需提供考生家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。

    9.关于编成备案制的情况解释。编成备案制人员依照转入方式有所不同,实施分类管理,按照市人力资源和社会保障局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员,继续执行现行事业单位人员管理的各项管理规定,与编成内人员待遇相同,列为机构编制实名制管理。

    三、网上甄选

    (一)报名时间:2020年12月25日上午9:00至12月29日下午17:00。

    (二)甄选方式:采取网上甄选的方式,报名网站为抚州市人事考试网,每人限报一个职位,不接受现场报名。

    (三)报名流程:报名考生于报名时间登岸抚州市人事考试网,然后页面2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘网上甄选专题中的“甄选入口”,如实填写个人报考注册信息,上载试题本人近期(6个月以内)电子照片展开网上注册,记住注册名和密码(注册名和密码将作为试题的登录标识)。注册已完成后,在规定的报名时间内,登岸账户(已登记考生可直接登录账户),如实登记报考资料、提交录取信息、完成缴费,以后录取页面表明“报考成功”,或点击“回到主界面”,查看“甄选情况”项,若显示为“录取成功”,则报名已完成。

    录取卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位等不需要笔试、直接面试的岗位(以下简称直接试镜岗位),提交资料后不必缴付,但务必点击“去缴纳”,然后点击“返回主界面”,查阅“甄选情况”项,若显示为“录取顺利”,则报名完成。

    为在聘用过程中能及时联系到试题,“资料注册”中填写详细的联系电话务必维持通畅,否则导致的后果自行负责。

    关于岗位代码:网上甄选系统中拒绝考生填上录取岗位的岗位代码,考生须登录2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才聘用网上报名专题页面,iTunes具有岗位代码的《2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘岗位表 - 不含职位代码》查找。

    本次网上报名不另设网上资格预审环节,实行诚信报考制度,报名考生在录取时要填上诚信录取承诺书。请考生细心对照所报岗位条件,如对自己否合乎岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位电话咨询(闻岗位表中联系电话)。

    (四)网上缴费。报考人员递交报考信息后,即可展开网上缴付。于2020年12月25日上午9:00至12月30日下午5:00登录报名系统展开网上缴费,笔试报名费为 50元/科目。本次考试缴付采用网上收费的方式展开,不设现场收费点。缴付顺利之后,甄选信息不能更改。录取职位的所有考试科目未在规定时间缴付成功的,甄选无效。

    建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收考试费用,体检费由用人单位开销。此类人员报名时,提交录取信息抵达缴付状态后,不进行网上缴付,但务必于2020年12月28日下午5:00前,将以下材料通过邮箱发给抚州市人力资源和社会保障局审核确认:享用低于生活保障城镇家庭的报考人员凭较低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享用低于生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇开具的建档立卡贫穷证明。此类人员请求将所须要材料的照片或扫描件发到登录邮箱,邮件名称须标明“电话号码+姓名+身份证号码”,否则不予法院。材料须要真实有效,否则列于诚信档案。录取人员经审查证实符合免除缴费条件后,务必在2020年12月30日上午指定个人报名账户,查阅“录取情况”项是否显示录取成功,如不成功,请在2020年12月30日上午12:00前致电解释情况,但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况,视作退出免缴费资格。

    (五)网上改报:(1)一般岗位与报名及缴费人数开考比例必须超过3:1,网上报名完结后,达不到3:1开考比例拒绝的,将中止或缩减该聘用岗位计划;(2)直接试镜岗位不设置开考比例;(3)被取消聘用岗位计划的甄选试题可在规定时间内选择已超过开考比例的岗位展开一次网上改报,参加改报的考生需重新交纳报名费,否则改报违宪。凡中止职位的报考考生原来交纳的报名费,将在近期退至原报名缴付账户。改报时间为2021年1月7日上午 9:00至下午5:00。取消或削减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网发布,须要改报考生要按规定进行改报。

    (六)网上打印准考证。完成考试报名的受聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的拒绝参加考试,打印准考证的时间请注目后续公告。直接面试岗位的试题试镜准考证事项另行公告。

    四、笔试、资格审查及面试

    公开聘用采行必要面试或笔试与试镜相结合方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占到40%,各项成绩均计算到小数点后两位,四舍五入。录取卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位的试题不展开笔试,必要进行试镜。

    (一)笔试

    1.笔试时间及地点。笔试时间、地点等事项详见笔试准考证。初步预定于2021年1月中下旬??嫉闵柙诟е菔星?。

    2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用于能力两科,每科满分100分。其中卫生类综合应用于能力题本共包括6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;检验类,代码55;影像类,代码56;由考生按报考职位答题适当部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决问题实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应不具备的个人素养??际苑段б浴妒乱档ノ还⒈砥赣梅掷嗫际怨部颇勘适钥际源蟾?2019年版)》(见附件4)医疗卫生类(E类)大纲为准。

    3.违纪处理规定。对在聘用考试过程中有违纪违规行为的考生,依据涉及文件展开处置,并记入本人诚信档案。对以虚假信息索取考试资格等不诚信不道德,将记入试题诚信档案,并通报其所在单位。对蓄意登记甄选信息,妨碍报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件索取考试资格的,取消本次报考资格。触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

    5.笔试成绩、合格分数线和入闱试镜名单。笔试的低于合格分数为80分。只有超过合格分数线者(两门笔试成绩都要有效,不能有其中一门缺考或0分),方可按笔试成绩排序进入试镜。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确认入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确认入闱试镜人员;计划聘用数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将先前进行公告。

    (二)资格审查

    入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参与试镜。(其中必要试镜岗位为试镜后资格审查)

    因资格审查未通过,产生的试镜人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。接任人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。接任均不顺利或无人接任时,直接的组织已通过资格审查人员面试。

    资格审查跨越整个聘用工作全过程。凡发现与公告范围和条件相符或弄虚作假的,将取消其聘请资格。

    资格审查时间、地点等有关事项将先前展开公告。

    (三)试镜

    试镜主要实地考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作者水平。试镜总分成100分。试镜时间、地点和内容参见后续公告。 面试当天如出现试题缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因试题资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,导致实际试镜人数小于或等于聘用计划数时,确定体检(资格审查)对象时应合乎以下条件:

    (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生试镜成绩须达到所在考官小组实际试镜人员的平均分或70分,方能转入下一环节程序。

    (2)当岗位实际试镜人数大于1人且小于或等于聘用计划数时,其中总成绩名列该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际试镜人员的平均分或70分,方能转入下一环节程序。

    (四)考试成绩计算方法

    1.试题总成绩=笔试总成绩/2×60%+试镜成绩×40%。

    2.其中必要面试岗位的考生总成绩为100分。

    五、体检、实地考察、公示及聘请

    (一)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额(直接面试的岗位还需通过资格审查)确认入闱身体检查对象,如末位考试总成绩相同的取笔试总成绩高分者,若笔试成绩相同所取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的,采取加试方式确定入闱身体检查人员。

    (二)体检标准参照《公务员任用身体检查标准化标准》(人社部发〔2016〕140号)和涉及政策规定继续执行。体检费用由医院向试题收取。

    (三)对体检合格的试题,按照有关规定和程序展开实地考察。

    (四)面试后如因试题放弃或身体检查、考核、审批、审核、聘用环节不合格出现岗位(不含高素质人才)空缺的,不再递补。

    (五)高素质人才招聘可在试镜成绩合格人员中由高分到低分接任一次。对通过此次高素质人才招聘并已聘用的人员,在当年度内单方面解除聘请合同(以双方签订聘用合约之日起算数一年内),经用人单位申请人,可从已参与该岗位试镜合格的未聘用人员中从高分到低分依次接任一次。

    (六)经体检、实地考察确认的拟聘人员名单,由市人社局在网上审批。公示期满后无异议的,按程序报市政府审核后,由市、县(区)人社局办理聘用手续。各级用人单位不应与聘请人员签定聘用合同。2021届毕业生需在2021年9月之前到岗,否则视作自动退出聘请资格。招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签定聘请合约时,不应约定一年试用期,在试用期内仍未获得执业资格证书的,要依法解除聘用合约。

    六、有关拒绝

    本次招聘的涉及政策以本公告不尽相同,其他未尽事宜,按照事业单位公开发表聘用的有关规定和文件继续执行。http://www.sohu.com/a/439085541_505018返回搜狐,查看更多

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